Coaching, management d’équipe et communication : Les « Séniors » en formation…

L’intense activité formative prévue en 2014 se confirme au C.G.D.R. Outre des activités de formation organisées en Extra au profit des chargés de son PDI en région, le Long Life Learning s’y met en œuvre. Le premier lot (2013-2014), du «POF», Plan Opérationnel de la Formation, se distingue par une «innovation»de contenuavec quatre sessions intensives de renforcement de capacité en matière de coaching et management d’équipe ainsi qu’en communication dédiées aux «Séniors» quis’inscrivant positivement dans un processus formatif convergent vers leurs attentes et besoins spécifiques comme encadrements, central et régional. Il était temps…