République Tunisienne | Ministère du Développement, de l'Investissement et de la Coopération Internationale
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Ressources humaine

Le CGDR compte 282 agents, répartis entre siège et  DDR, le taux d’encadrement s’élève à 73%. Le personnel féminin représente 44.8% de l’effectif total des agents.

Désignation Collège
Cadre Encadrement Exécution Total
Agent permanent 172 54 18 244
Détaché 34 3 1 38
Total 206 57 19 282
Personnel du CGDR

Répartition du personnel selon le collège et l'unité d'affectation

Unité d'affectation Collège Taux d'encadrement
Exécution Encadrement  Cadre Total
Siège social 12 38 74 124 59,7
Direction régionale 5 18 65 88 73,9
DDR Tunis 0 1 2 3 66,7
DDR Manouba 1 2 7 10 70
DDR Ariana 1 3 5 9 55,6
DDR Ben Arous 2 2 3 7 42,9
DDR Bizerte 0 1 6 7 85,7
DDR Zaghouan 1 1 4 6 66,7
DDR Nabeul 0 3 9 12 75
DDR Monastir 0 1 8 9 88,9
DDR Sousse 0 1 9 10 90
DDR Mahdia 0 1 7 8 87,5
DDR Sfax 0 2 5 7 71,4
Ministère 1 1 2 4 50
Unité des projets 1 0 65 66 98,5
Coordinateur 0 0 23 23 100
Chef de projet 0 0 42 42 100
Secrétaire 1 0 0 1 0
Total 19 57 206 282 73
Taux d'encadrement selon l'unité d'affectation

        
Emploi fonctionnel Selon l'organigramme Emploi fonctionnel au niveau central Emploi fonctionnel au niveau régional Total
prévu occupé % prévu occupé % rempli %
Directeur Général Adjoint 1 1 - - - - - - -
Directeur Central* 5 5 6 120 - - - - -
Directeur 25 14 7 50 11 10 91 17 68
Sous-Directeur 38 27 12 44,4 11 6 54,5 18 47,4
Chef de service 93 60 26 43,3 33 20 60,6 46 49,5
Total 162 107 51 47,7 55 36 65,5 87 53,7

NB: Suite à la décision de  création d'une cellule de gouvernance dans chaque établissement public  et ce selon le décret N°1158 /2016 hors organigramme, le CGDR a nommé un Directeur central  chargé de la dite fonction.

Les Mouvements du personnel

Les départs à la retraite

Collège Année
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Cadre 2 2 5 4 3 6 11
Encadrement       1   2 2
Exécution           1 3
Total 3 3 5 5 3 9 16

Fin de détachement auprès du CGDR

Année 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Nombre 4 6 6 3 8 20 9 1

Détachement auprès d'autres organismes

Nombre des détachés Année
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
De l'année 3 6 1 7 3 4 2 16
Total 12 12 12 16 10 10 7 16

Répartition du personnel par genre:

Au cours de l'année 2018, l’effectif masculin représente 53,54%. L’effectif féminin est passé de 46,76% en 2017 à 46,45% en 2018.

Genre/Année 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 %
Hommes 182 175 177 203 195 167 148 151 53.5
Femmes 105 111 108 137 139 136 130 131 46.4
Total 287 286 285 340 334 303 278 282 100
Répartition du personnel par genre entre 2011 et 2018

Répartition du personnel par groupe d'âge:

Tranche d'âge Hommes Femmes Total %
26 - 30 4 7 11 3.90
31 - 34 7 14 21 7.45
35 - 39 11 20 31 10.99
40 - 44 17 8 25 8.87
45 -49 34 18 52 18.44
50 - 54 35 38 73 25.89
55 - 60 43 26 69 24.47
Total 151 131 282 100
Répartition du personnel par genre et groupe d'âge

Pyramide des âges du personnel par collège

L'âge moyen du personnel

L'âge moyen des agents du CGDR était de 47,26 ans en 2017 contre 46,83 ans en 2016, enregistrant un taux de croissance de 0,9%.

Année 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Age moyen 46 46.1 46.95 45.28 46.14 46.83 47.26
L'âge moyen du personnel

Genre / Collège Femmes Hommes
Nbre Age moyen Nbre Age moyen
Cadre 72 43.98 103 48.83
Encadrement 49 48.71 30 49.7
Exécution 9 46.11 15 43.4

L'âge moyen le plus élevé chez les hommes est de 49,7 ans et  de 48,71 ans pour les femmes.

L'âge moyen par genre et collège

Répartition du personnel par collège

Genre / Collège 2017 2018
Nbre % Nbre %
Cadre 175 62.95 206 73.04
Encadrement 79 28.42 57 20.21
Exécution 24 8.63 19 6.73 
Total 278 100 282 100

Le taux d'encadrement

Le taux d'encadrement au sein du CGDR a augmenté au cours de l'année 2018 pour atteindre 73,0%, répartis entre 81,14% pour les certificats et 18,85% pour les débats internes.

Année 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Taux d'encadrement % 61.32 63.99 61.75 65 64.37 61.71 62.74 73

Le pourcentage d'encadrement au CGDR a augmenté au cours de l'année 2017 pour atteindre 62,94%, 81,14% diplômés et 18,85% suite à leurs réussites à concours internes.

Taux d'encadrement du personnel

  

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